Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação, investir em uma comunicação interna eficiente deixou de ser apenas uma boa prática, tornou-se uma necessidade estratégica.
Mais do que transmitir mensagens, é preciso construir vínculos, gerar pertencimento e inspirar colaboradores. É nesse cenário que o endomarketing entra como uma ferramenta poderosa. E é exatamente aqui que a expertise da agência 6P brilha.
Neste blog, você vai entender a importância de uma comunicação voltada para o colaborador, conhecer os cases de sucesso criados pela 6P para o Grupo Rodonaves, os resultados esperados com essas ações, e como a sua empresa também pode transformar a cultura interna com criatividade.
A importância de se comunicar com quem faz a empresa acontecer: o colaborador
Por muitos anos, o foco da comunicação nas empresas esteve voltado apenas para o público externo: clientes, fornecedores, investidores.
No entanto, empresas que se destacam são aquelas que entenderam que o primeiro público está dentro de casa: seus colaboradores.
O endomarketing é mais do que informar. Ele inspira, conecta e transforma. Uma comunicação interna bem estruturada é capaz de:
- Alinhar todos os colaboradores aos valores e objetivos da empresa;
- Promover engajamento e pertencimento;
- Reduzir turnover e aumentar a produtividade;
- Incentivar a inovação;
- Tornar a cultura organizacional visível e viva no dia a dia.
Mas para alcançar esses resultados, não basta enviar e-mails padronizados ou fazer um evento no fim do ano. É preciso criar experiências. E é exatamente isso que a 6P entrega.
Grupo Rodonaves: um sucesso de dentro para fora
Em 2024, a 6P foi desafiada a criar uma campanha de endomarketing capaz de unificar e amplificar todas as ações voltadas para os colaboradores do grupo ao longo do ano. E a resposta veio em forma de um conceito forte, emocional e verdadeiro: “SER RODONAVES FAZ TODA A DIFERENÇA.”
A proposta era simples na forma, mas profunda no impacto. Traduzir o orgulho de pertencer ao Grupo Rodonaves e transformar cada ação interna em uma oportunidade de reforçar os valores da empresa. Para isso, a 6P criou:
1. Identidade visual padronizada para o endomarketing
Todo evento, toda ação e todo brinde ao longo do ano ganharam uma mesma linha criativa. Isso garantiu unidade na comunicação e criou um reconhecimento imediato. O colaborador passou a se identificar com o movimento e a esperar pelas próximas ativações com entusiasmo.
2. Calendário estratégico com 15 datas comemorativas
A cada uma das datas definidas pela empresa, uma ação exclusiva foi criada. Eventos com temáticas diferentes, brindes personalizados e ativações criativas. Todos com o mesmo objetivo: valorizar o “Ser Rodonaves”.
3. Experiências significativas
A comunicação não ficou restrita a canais internos. Os valores da empresa estavam em todos os espaços e interações — dos murais às dinâmicas de equipe.
Em 2025, o sucesso continua
O sucesso da campanha em 2024 foi tão grande que o Grupo Rodonaves deu continuidade ao projeto com a 6P em 2025. Dessa vez, o desafio foi dar um passo além: fortalecer ainda mais o vínculo emocional entre colaborador e empresa.
Depois de entender o valor de fazer parte do grupo, este ano os colaboradores estão fazendo história.
A ideia era expandir o impacto da cultura interna, mostrando o impacto que cada um tem dentro da empresa e fora dela. A comunicação passou a tratar o funcionário como agente transformador: alguém que leva os valores da empresa para sua casa, sua comunidade, sua vida.
A campanha 2025 trouxe:
- Histórias reais de colaboradores, valorizando trajetórias, conquistas e momentos únicos;
- Ações com foco em transformação, não só profissional, mas também pessoal;
- Integração entre unidades e áreas, fortalecendo o sentimento de pertencimento à “Família Rodonaves”;
- Inspiração coletiva, reforçando que a jornada de cada um contribui para a história de todos.
Os resultados esperados: engajamento e pertencimento
Os maiores indicadores de sucesso em endomarketing são o engajamento real dos colaboradores com os valores e os pilares da empresa e o orgulho de pertencer desta “família”. É exatamente esse o impacto que a 6P tem promovido com suas estratégias.
No caso da Rodonaves, os resultados foram evidentes:
- Maior envolvimento em ações internas;
- Feedbacks positivos de colaboradores em diferentes áreas e níveis hierárquicos;
- Fortalecimento do orgulho de pertencer;
- Redução de conflitos e aumento da colaboração entre equipes;
- Melhoria no clima organizacional;
- Transformação dos colaboradores em embaixadores da marca.
O que a 6P pode fazer pela sua empresa?
Se você chegou até aqui, provavelmente já entendeu que o endomarketing vai muito além de ações pontuais e que a 6P pode transformar a comunicação interna da sua empresa com:
Diagnóstico e mapeamento de cultura
Entender o DNA da sua empresa é o primeiro passo para criar uma comunicação genuína e eficiente. A 6P mergulha na cultura da organização para criar ações com propósito.
Estratégia de endomarketing personalizada
Nada de fórmulas prontas. A agência cria uma estratégia sob medida para sua empresa, considerando calendário, públicos internos, objetivos e cultura organizacional.
Criação de conceitos e campanhas envolventes
Ações criativas que emocionam, engajam e viram assunto nos corredores — e fora deles. O foco é sempre transformar informação em experiência.
Integração entre comunicação interna e externa
A cultura de uma empresa não termina nos seus muros. A 6P ajuda a expandir os valores da sua marca para a comunidade, reforçando sua reputação e propósito.
Indicadores e mensuração de resultados
Sim, criatividade anda de mãos dadas com performance. Cada ação é pensada para gerar impacto — e os resultados são acompanhados de perto.
Transformar pessoas para transformar empresas
Endomarketing não é sobre comunicação. É sobre cultura.
A 6P tem orgulho de caminhar ao lado de empresas que entendem que o colaborador é o coração de qualquer organização e que sabem que fazer história começa com quem está ali todos os dias.
Se você também quer construir uma comunicação interna que inspire, engaje e transforme, fale com a 6P. Porque quando a cultura é vivida, a diferença se sente em cada detalhe.